首页 新闻 新形势下国有企业基层党组织 党建品牌创建的思考与探索

新形势下国有企业基层党组织 党建品牌创建的思考与探索

 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”与“魂”,是我国国有企业的独特优势。在国有企业改革发展和如今经济形势的不断转变下,国企党建迎来了新的挑战和发展机遇,需要不断适应新形势下经济社会对国有企业的新要求,及时调整党建工作思路和发展方向。近年,越来越多国有企业党组织提出了创建党建品牌这一模式,目的就是促使党组织突出党建工作优势特色、丰富党建实践载体、提高党组织社会辐射力,对内凝聚人心、对外提升竞争力,进一步推动国企党建工作做好、做实。下面将结合企业实际,就新形势下如何创建国有企业基层党组织党建品牌谈一些思考和认识。

  一、新形势下国有企业加强基层党组织党建品牌创建工作具有重要意义

  党建品牌作为创新党建工作的新载体,能够把基层党组织分散无形的党建工作,转化为企业发展有形有力的“推进剂”,有效推动国企党建工作形成体系,在企业经营发展中起到引领和示范的作用,在提高国企党建工作质量、提升企业市场竞争力中发挥着重要意义。

  一是展现国企党建工作特色的重要标志。品牌这一概念源自于“市场营销学”,从本质上看,品牌是一种具有经济价值的无形资产,它以抽象化的、特有的、能识别的心智概念来表现产品的差异性,从而在人们意识当中占据独特位置,在市场中具有较强的竞争优势。党建品牌也与此相似,企业在创建党建品牌过程中,必然推动基层党组织主动挖掘党建工作与业务工作的结合点,积极探寻既能凸显企业自身特点、又能获得广大党员群众认可的发力点,从而促使党建工作引领人、凝聚人、团结人的作用得到充分的发挥。一个成功的党建品牌必然是企业党建目标、核心与基本原则的集中反映,必然融入企业文化和生产经营特色,也必然凝结了企业党建工作中的成效经验和特色亮点,是展现国企党建工作特色的重要标志。

  二是助推国企党建工作开展的有力抓手。对国有企业提出了“六个力量”,成为党和国家最可信赖的力量是一切的前提,这说明新形势下,我们想要国有企业发挥更大的作用,就要进一步加强和完善党对国有企业的领导,不断改进和创新国有企业党的建设工作。从组织管理的角度来看,国企党建涉及企业工作的方方面面,看似繁琐复杂,其实是缺乏一个统筹的工具。党建品牌创建工作作为基层党建工作的切入点和着力点,能够为企业凝聚一个思想核心,最大限度地调动各方面积极因素,将党建工作有机融入到企业治理、生产经营、职工需求和社会服务中,能有效提升党组织在基层的建设力度,推动党组织创新党建工作思路和形式,总结党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律,形成一个完整清晰的党建工作体系,是国企党建工作开展的有力抓手。

  三是解决国企党建面临问题的可行举措。随着时代的发展和内外部经营环境的变化,国有企业在落实党建工作过程中,也会遇到各种实际的问题和影响因素,如何解决这些问题,引导国企党建走向稳健可持续发展之路,在现阶段尤为重要。在党建品牌创建过程中,党组织会自觉坚持问题导向,结合企业工作实际分析原因、对症下药,不断调整党建工作思路,扎实党建工作基础,找到适合自己、具有实效的工作新路径,以此推动现实问题的解决。因此,党建品牌创建过程中遇到的问题就是基层党组织党建工作面临的难题,党建品牌创建工作既是企业党建工作的一次梳理反思,又是逐步分析问题、解决问题的一个提升,也是未雨绸缪应对未来可能发生问题的“防护墙”。

  四是发挥国企党建引领作用的有效形式。从狭义上,党建品牌的创建有利于党建品牌与中心工作的深入融合,是党建工作引领生产经营发展的新途径;广义上,党建品牌的创建是基层党组织和广大党员群众集体智慧的结晶,反映了国有企业基层党组织和党员在群众心目中的地位和影响,在企业发挥政治责任、经济责任和社会责任各个方面都具有较强的示范引领作用。在党建品牌创建过程中,基层党组织的战斗堡垒作用能够得到充分发挥,党建工作的号召力、创新力、凝聚力和影响力能够得到不断增强,广大党员干部的积极性、主动性和创造性能够得到有效调动,通过创建培育党建品牌,能够使党建引领企业高质量发展的作用得到有效发挥。

  二、新形势下国有企业基层党组织党建品牌创建中亟需解决的主要问题

  结合实际情况来看,现阶段国有企业党建工作已经取得了不错的成效,基层党组织规范化建设水平不断提高,广大党员干部的党建意识不断增强,党建引领作用得到充分发挥,但在党建品牌的创建和培育方面仍然存在一些亟待解决的问题。

  一是党建品牌创建意识欠缺主动性。当前,国有企业中的一些基层党组织在开展党建工作中,往往只是机械化地落实上级指示要求,缺乏主动意识。对于党建品牌的创建工作,更是以业务忙、党员少、没资金等理由进行推脱。一方面,部分党组织对党建品牌的思考不够深入。一些基层党组织对党建品牌是什么、有什么功能、如何发挥作用一知半解,把党建品牌创建当做基层党建的额外负担,存在畏难情绪,对党建品牌创建缺乏主动思考和统筹规划。另一方面,部分党员干部对党建品牌的认识不够全面。一些党员干部往往把党建品牌创建工作等同于党务工作和主题活动,也有的认为党建品牌就是一个名字,对于党建品牌融入中心、促进发展作用认识不够,参与党建品牌创建活动的积极性和主动性不强。

  二是党建品牌创建路径欠缺系统性。党建品牌创建作为加强国有企业党组织建设中的重要工作,应具有很强的操作性和可实施性。但是一些基层党组织在实际创建过程中,往往找不到合适的切入点和有力的抓手。一方面,党建品牌的目标和任务不够明确。有的党组织盲目跟从,没有结合自身的实际订立品牌创建的目标和任务,对上级的计划、方案没有进行细化和分解,组织学习内容单一缺乏针对性;开展活动主题偏离缺乏目的性;组建队伍目标不清缺乏体系性,党建品牌创建工作难以聚焦形成合力。另一方面,党建品牌的体系搭建不够科学。有的党组织急功近利,在自身基础不牢的情况下,搞跃进式的创建活动,对当前工作没有进行充分调研,对自身特色没有进行深入挖掘,对党员和群众的意见没有进行广泛征集,对党建品牌缺乏培育过程,品牌创建过程科学性不强、随意性较大。

  三是党建品牌创建成果欠缺务实性。在党建工作中引入品牌发展思路,是提高基层党组织党建质量和水平的有力抓手,但可能会因为“功利心”较强或创建能力有限,导致党建品牌缺乏具体的内涵,成果虚化。一方面,党建品牌创建重“面子”轻“里子”。一些党组织在品牌创建时重“痕”不重“绩”,在名称、标识以及内涵解释这个层面花费大量时间,热衷于取一个“好听的名字”,缺乏行之有效的落地措施,或者落地措施“假大空”,这样的品牌创建本质上是形式主义、主观主义和功利主义的具体体现,只能是一个好看的“花瓶”,党员、群众认同度低,没有任何实用价值。另一方面,党建品牌维护重“宣传”轻“发展”。一些党组织在创建党建品牌后过度重视宣传工作,更有甚者创建品牌就是为了积攒宣传素材,宣传稿件“精益求精”、反复修改,追求一时的宣传效益,没有考虑品牌创建之后的持续发展工作,脱离了提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值这一创牌实际出发点,在一定程度上影响了党建品牌创建的长期成效和质量。

  三、新形势下国有企业基层党组织党建品牌创建工作的实践路径

  国有企业基层组织党建品牌的建设是一项长期而系统的工作,要紧紧围绕企业定位与功能,遵循党的执政理念,体现党的执政方式,贯穿党的执政目标,突出政治性和原则性,服务企业改革发展,获得党员群众广泛认可,融入企业鲜明特色。

  (一)强化理论武装,统一思想认识

  对于建筑行业的国有企业来说,企业具有项目分布广、员工数量多、人员流动大等特点,常态化的思想政治工作和企业文化建设是基层党建工作的一项重要的课题,基层党组织必须始终把加强理论武装,统一思想认识放在首位。一是要强化党员干部理论知识学习。党员干部只有坚持加强理论学习、厚实理论基础,才能更好地解决问题、履职尽责。基层党组织要注重发挥党组织的“学习主阵地”作用,带领广大党员干部在学深悟透用真功上下功夫,制定学习计划和学习重点,深入学习研究指导思想和政策方针,不断提高党员干部用新时代党的创新理论理解新形势、解决新问题的能力。二是要提高党员干部理论指导实践的能力。强化理论武装的落脚点是指导实践、推动工作,这就需要党员干部真正了解本企业各方面工作情况和难点挑战,理解重要指示批示精神和决策部署,让党员干部能够把学习到的理论知识,转化为增强党性修养、提高工作能力、推动企业发展的行动力,真正做到学思用贯通、知信行统一。三是要增强党员干部创牌责任意识。责任是一种能力,也是一种精神,增强党员干部的责任意识,首先要帮助党员干部理解创牌的重要意义、领会品牌的核心价值,让大家知道“党建品牌是什么、为什么创建、怎么创建”,引导广大党员干部在党建品牌建设过程中,切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,不断强化做好创牌工作的自我责任意识,共同打造具有典型意义、示范价值的党建品牌。

  (二)规范基层建设,打牢党建基础

  党支部规范化建设水平决定了党建工作质量,也是党建品牌创建工作重要基础,只有解决好基层党组织规范化建设中的各种问题、打牢党建基础,才能保障创建出高品质的党建品牌。一是要构建一套稳固的基层党组织建制体系。按照“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现到哪里”的要求,对于建筑行业国有企业来说,应当根据自身业务板块特点,构建一套既能覆盖项目又能保持相对稳定的基层党支部建制体系,改变“支部随着项目走”的固有做法,积极探索解决项目党支部生命周期短、基础建设薄弱的问题,使项目党组织能够保持相对稳定的建制体系,把品牌理念、成功经验能传承和延续下去。二是要建立一套规范的组织生活标准。推动基层党组织工作标准化规范化,需要从完善基本制度抓起,严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日、党员管理教育、党员志愿服务、党员联系服务群众等制度,建立起明确规范的标准体系和常态化考核和督查机制。三是要不断加强复合型人才队伍建设。国企党建与业务融合难这一问题,最普遍的原因就是缺少既懂党建又懂业务的复合型管理人才,要打造一支一专多能的复合型人才队伍,必须从源头抓起。上级党组织要高度重视基层党务工作岗位的培养和任用,积极从经营管理、专业技术岗位中发现人才,通过与党务岗位交流轮岗、业务培训等手段,全面提升基层党组织人才的综合素质,提高基层干部务党务政的综合能力。

  (三)突出企业特色,找准品牌定位

  与产品营销一样,党建品牌建设也离不开品牌定位。党建品牌不仅要体现一个党组织的价值观和核心文化,更要与其生产经营特点相融合,使其形成准确的、有辨识度的、具有差异化的品牌定位。一是要明确自我定位。优秀的品牌来自于精准的自我认知,要在企业发展过程中,切实把握本单位党建工作的实际,认真组织调研企业各级党组织的工作基础、特点和优势,找准理论与实践、经验与特色的结合点。二是要协同地域发展。区域化党建是有效解决机关、企事业单位等各类主体党建工作的载体不多、资源不够、效果不好的重要途径,国企基层党组织要充分利用好企业各类项目范围广、跨度大、有影响这一优势,借助区域化党建平台,强化品牌创建培育工作。三是要融入企业文化。企业文化作为企业的核心价值观,对员工对企业的归属感与认同感具有很强的影响作用,也是创建党建品牌的重要抓手,各基层党组织要强化企业文化宣传,把党在新时期的基本路线与中心任务,融汇到企业文化的各个方面,在组织内营造和谐共享的党建氛围,在情感上增强广大员工的认同感与使命意识,为基层党建品牌凝聚强大的精神力量。

  (四)深化业务融合,发挥引领作用

  创建党建品牌的本质是为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证,只有将党建品牌与企业的中心业务深度融合,精准解决企业发展中的难点问题,才能使党建品牌服务于企业发展大局。一是要融入到日常业务之中。以建筑行业国企基层党组织为例,企业中的综合部门、商务部门、技术部门、安全部门等,工作内容、目标、党员结构各有不同,各部门应因地制宜,结合实际工作建立“党建+”融合清单,把党建工作融合到业务工作之中,充分发挥党建工作的引领促进作用。二是要融入到党员的工作岗位之中。党员是党的工作、事业及党的建设的主体,党建品牌创建工作要依靠全体党员来完成,因此党建品牌的内容和理念要让广大党员认同和接受,创建的具体措施要落实到每一位党员干部的工作任务中,通过党员先锋岗、党员示范区等具体形式,充分发挥党员干部的模范带头作用。三是要融入到解决群众关切的问题之中。为人民谋幸福,是中国共产党人的初心使命,基层党组织在创建党建品牌时不能闭门造车,要多倾听、多回应,以职工群众关注的热点问题为工作重点,通过劳动竞赛、关心关爱、联合共建等活动形式,激发企业内部活力,构建政治功能和服务功能双提升的国企党建新格局,不断提升党员群众的认同感和信任度,从而提升党建品牌的社会影响力。

  (五)加强品牌培育,提升内涵价值

  品牌也像动植物一样,会经历一个诞生、成长、成熟和衰退的自然过程。在党建品牌诞生后,还需要把握不同的市场环境和企业发展契机,通过一系列方式强化外界对这个品牌的形象认知,帮助其成长成熟,提升其内涵价值。一是要定期对品牌创建进行自查总结。基层党组织在实际工作中应当加强培育过程管理,定期进行阶段性工作总结,要充分重视发现的问题,虚心接受上级党委、党员群众的监督、批评和建议,不断调整和优化党建品牌创建过程中的方法、措施,使党建品牌接地气、可执行、真管用。二是要注重党建品牌宣传工作。充分借助多媒体手段来强化党建工作的宣传效果,对内通过企业工作系统、宣传橱窗等方式加强宣传力度,对外通过企业网站、微信公众号、推荐投稿等形式加大宣传辐射范围,这不仅是扩大党建品牌社会影响力和认同度、提升国企基层党组织和党员干部形象的直接形式,也是强化正向引导、激发工作动力、检验发展成果的有效方式。三是要与时俱进创新发展。党建品牌的创建不是一成不变的,随着企业的发展、环境的变化,党建品牌的内涵和形式也要随之调整,唯有不断与时俱进创新党建工作的方法和路径,才能不断为党建品牌赋予新的内涵、注入新的活力,使党建品牌始终保持旺盛的生命力和强大的引领力。

  在我国社会与经济的快速发展和全面深化改革的新时期,国有企业更要发扬钉钉子精神,进一步重视和加强基层党组织党建品牌化建设工作,不驰于空想、不骛于虚声,准确识变、科学应变、主动求变,一件一件抓落实,一项一项求成效,把党建品牌作为企业党建工作的有效抓手和重要途径,使基层党建品牌成为服务组织、服务群众、服务发展的“金字招牌”,为国有企业的高质量发展提供可持续动力和坚强保证。(电建建筑公司一公司党委书记  刘春吉)